李文军问：“所以，你再想想，问题在哪里。这一次的行动机器人跟士兵的区别。”
董庆军说：“机器人各自为政，没有组织。”
刚才三个士兵明显是有组长的，就是负责奔跑那个。
李文军点头：“没错。真正高效的人类团队，执行任务的时候，哪怕只有两个人都会自动按照体力和脑力的强弱分出主次。主导的那个拿主意，另外一个负责配合。这是从狩猎的远古时代就开始执行的最佳策略，为了避免大家意见不统一，做重复工作，浪费时间和体力。”
“如果是一个人形机器人带两条机器狗，机器人就会来指挥机器狗。可是这一次的三个机器人的级别一样的，没有强弱之分，都是全新的，就连策略都是从同一个数据库里得到的。所以它们谁也没法指挥其他机器人，谁也不服从其他机器人的指挥，就是一盘散沙。”
董庆军：“所以怎么快速内部决策出领袖？”
李文军：“先在机器人内部分级比较各项性能强弱，以免有些已经有部分损坏却被推举为主导，造成误判。接着把处于最优级别的那几个按照最简单的方法比如出厂序号，运行时间长短来排序。”
“而且，万一作为主导那个在执行任务的途中坏了，后面的顺位补上。这也是人类军队的规则。团长战死，副团长补上暂代团长职责。”
“一旦排位定了，其他机器人必须按照首领计划执行角色任务。”
董庆军：“好的好的。”
接下来的几天，陶光明每天上下班都看到董庆军带着人形机器人在树林里，练习怎么样更快地穿越灌木丛。
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