王逸弄出三个图，他们能举一反三，做出十个图！
王逸提出一个问题，他们能立即意识到问题，并且迅速研究出解决方案！
美柚每个部门的人都不多，但效率很高。
不会像某些企业，一个事情决策好几天，才出结果。
而美柚则是发现问题，立即研究，立即改善！
王逸招人，宁可月薪六千招十个优秀员工，也不会月薪三千招二十个庸人。
宁缺毋滥！
至于那种不干正事，天天做面子工程，搞形式主义的，什么赋能，抓手、碰一下、打通……
这种人才，在美柚一个月都待不住！
至于那种搞内斗，拉帮结派的，更是有多远滚多远。
一旦公司团队内斗起来，会产生内耗，互相使绊子，破坏竞争对手小组的进度，导致效率大幅度下降，公司集体利益严重受损。
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